Evaluación del Curso 12: Contrataciones Equitativas

Pregunta 1: ¿Qué es la contratación equitativa?

a) La contratación llevada a cabo dentro de la ley, de conformidad con las normas internacionales del trabajo, con respeto a los derechos humanos, sin discriminación.
b) Método estructurado para hallar, evaluar y contratar empleados nuevos para el equipo u organización.
c) Acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
d) Ninguna de las anteriores.

Pregunta 2: ¿Cuál de los siguientes recursos es un compromiso global para la contratación equitativa?

a) Agenda 2030, ODS 8, 10 y 17.
b) Pacto Mundial para el trabajo.
c) Pacto de Cartagena de indias.
d) Ninguno.

Pregunta 3: ¿La aplicación de la contratación equitativa se aplica a todas las personas trabajadoras, excepto?

a) Trabajadores en zona rural.
b) Trabajadores de construcción civil.
c) Militares y policías.
d) Ninguna de las anteriores.

Pregunta 4: ¿Cuál de las siguientes alternativas No en una utilidad amplia de la contratación equitativa?

a) Fomenta la formalización.
b) Empleo justo.
c) Se basa en Normas Internacionales del Trabajo.
d) Enfoque multisectorial e interinstitucional.