Evaluación del Curso 1: El valor de la diversidad para la integración económica

Pregunta 1: ¿Qué implica la multiculturalidad?

a) La dominación de una cultura sobre las demás.
b) La exclusión de otras culturas en favor de la dominante.
c) La coexistencia y aceptación de diversas culturas sin dominación.
d) La imposición de valores culturales propios sobre otras culturas.

Pregunta 2: ¿Qué implica la interculturalidad?

a) La coexistencia pasiva de diferentes culturas.
b) La generación de expresiones culturales compartidas entre diferentes culturas.
c) La imposición de una cultura sobre otras.
d) La separación y división entre diferentes grupos culturales.

Pregunta 3: ¿Qué función cumple el liderazgo en relación con la multiculturalidad en las organizaciones?

a) Fomentar la intolerancia hacia las diferencias culturales
b) Promover la discriminación y marginación
c) Impulsar la tolerancia y el respeto hacia la diversidad cultural
d) Limitar la interacción entre diferentes culturas

Pregunta 4: ¿Qué se busca promover a través de la multiculturalidad en las organizaciones?

a) La segregación y división entre los empleados.
b) El fomento de la intolerancia y la discriminación.
c) La convivencia armónica y el respeto entre diferentes culturas.
d) La imposición de una sola cultura dominante.